INTERVIEW
人は、人生の半分の時間を
仕事に費やします
共和建商は「仕事が本当に楽しい」
そう言ってもらえるような職場です
- 増子 国安
- 代表取締役社長
- 共和建商の強みは何ですか？
- 建設現場に対して総合的な提案ができることです。
レンタルから、土木資材、カッター工事、足場、機械のメンテナンスまで、ワンストップサービスの提供が可能です。
得手不得手はありますが、時には協力会社の協力を得て、建設現場に必要なものを一通り揃えられます。
また、メインとなっている事業は、レンタルです。その他、建設機械の販売、土木資材販売、足場、現場のフェンス工事も対応しております。 - 共和建商で大切にしていることは何ですか？
- 共和建商では、お客様第一主義で、期待を超えるような提案をしてきたいと考えています。
その際、やれることを単にこなすのではなく、お客様が思っている以上の提案ができれば、お客様にも喜んでもらえます。
従業員には、男性社員女性社員にかかわらず、毎日楽しく仕事をしてもらいと思っています。
人生の半分は仕事なので、自然と笑顔があふれるような職場にしたいですね。
- 今後、どんな会社にしていきたいですか？
- それぞれの部門で行う仕事の品質を上げ、今の事業をより磨いていければと考えています。特に、コミュニケーションや意見を尊重している事を、もっと膨らませていきたいですね。
さまざまな事業を行っているので、それぞれの部門を超えた連携ができればと思っています。部門を超えて技術と意識の共有をして、今までできなかった提案をしていきたいです。 - 今後の目標を聞かせてください。
- 現在、共和建商は進盟ルームの唯一の製造メーカーです。これをもっと全国的に普及させていきたいと思っています。
オンリーワンの技術。大学と共同研究もしているので、製造メーカーとして地元に貢献したいです。
- どのような人材を求めていますか？
- どの事業でもいえるのは「前向きな人」を求めているということです。
技術職については、技術力をつけるために、前向きにさまざまなことを吸収し、やる気があり、積極的な人を求めています。
営業については、スキルや知識よりも人間力を重視しています。観察力があり、相手を思いやれる、人間味あふれる人材を求めています。
陽氣屋や進盟ルーム白河は接客業なので、気遣いができる人が欲しいですね。 - 新卒で、入社を検討している方へ、アドバイスをお願いします。
- 会社の良さは、単に会社の規模だけで測れるものではありません。厚生労働省が公開した「新規学卒就職者の離職状況」によると。新卒就職者の3年以内の離職率は、高卒で4割、大卒で3割にものぼります。
では、どのようにして会社を選ぶのか？ たとえば、親の意見を大事にして決めるのも、一つの手段です。今まで育てて貰った恩や思いを無碍にはできません。親を喜ばせることも考えたうえで就職先を考えることも大事です。
一方で給料を多くもらえても、充実しないといったこともあります。いずれにせよ、実際に勤めてみたり、現場を見たりしないとわからないことも多々あります。
そこで、直接希望職種の現場に行って判断するのも、一つの手です。
共和建商では、職場見学やアルバイトなど、いつでも歓迎します。
お問い合わせいただき、希望職種での説明会を開催するほか、その職種でのアルバイトも受け付けます。在学中の方は学校の時間外や、休日等にぜひ見学にお越しください。
好きな職種や、やりたいことを教えてもらえれば、考えも整理されると思います。皆様からの問い合わせをいつでもお待ちしています。